Um serviço especializado e personalizado de estruturação e implementação de um programa de Compliance completo e efetivo, de acordo com as melhores práticas e com base na Lei Anticorrupção brasileira (Lei n. 12.846/2013).

A efetividade de um programa de Compliance está totalmente vinculada ao mapeamento e gerenciamento de riscos da empresa (como fraude, corrupção, lavagem de dinheiro, conflito de interesses, relacionamento com terceiros, questões concorrenciais e "antitruste", privacidade de dados, entre outros). Eu e minha equipe desenvolvemos um processo estruturado de identificação, análise, qualificação e gestão destes riscos, a partir de mecanismos efetivos de detecção, prevenção, controle e mitigação para o seu negócio.

As regras, políticas e procedimentos para prevenir e detectar a ocorrência de irregularidades, com fundamento nos riscos identificados, devem ser coordenados entre si e ser de fácil compreensão e aplicação na rotina de trabalho da sua empresa. Eu e minha equipe desenvolvemos, atualizamos e implementamos políticas, procedimentos internos e diretrizes para condução das rotinas de negócios da sua empresa, levando em consideração a realidade do seu negócio, os riscos a ele expostos, sem burocratizar seu dia a dia.

Eu e minha equipe desenvolvemos, em conjunto com sua empresa, um documento único que deve reunir e representar o comportamento esperado de todos os funcionários e dirigentes da organização.

A cultura ética e de integridade da organização, assim como todos os mecanismos de Compliance aplicáveis (como por exemplo, código de conduta, políticas e procedimentos, canal de denúncias, etc.) devem ser transmitidos a todos os colaboradores, administradores, fornecedores, parceiros e terceiros da sua empresa, a fim de garantir efetividade ao programa de Compliance. Eu e minha equipe desenvolvemos programas de treinamentos específicos para transmitir e internalizar todos estes importantes conceitos de compliance, governança corporativa, conduta ética, gestão de riscos, controles internos, segurança da informação e de prevenção a atos de corrupção, à lavagem de dinheiro, fraudes, ao assédio moral e sexual, além de vários outros temas correlatos, sempre utilizando-se de linguagem adequada ao público e de estratégias criativas. Além disso, também estamos preparados para desenvolver uma estratégia de comunicação efetiva para os vários canais de comunicação interna ou externa, incluindo mídias sociais.

Os desvios de conduta que ocorrem em uma organização normalmente são identificados a partir de relatos do canal de denúncias. Eu e minha equipe desenvolvemos um plano de ação para implementação, divulgação e atualização de canais de denúncias ou ouvidoria, assim como podemos criar um plano de acompanhamento na gestão de recebimento de comunicações, na avaliação, realização de análise preliminares e encaminhamento adequado, com o devido monitoramento dos resultados e medidas disciplinares, quando aplicável.

Caso sua empresa suspeite da prátoca de desvios de conduta ou atos ilícitos, o modo mais efetivo de se resolver tais questões é por meio de uma investigação interna que seja imparcial e efetiva, na busca da comprovação dos fatos e identificação dos envolvidos para embasar uma tomada de decisão. Eu e minha equipe desenvolvemos a condução de investigações internas de forma impessoal, com foco na busca por evidências que confirmem ou descartem a veracidade da denúncia, sempre zelando pela reputação do seu negócio.

O programa de Compliance deve ser avaliado constantemente, de forma a estar adequado às mudanças normativas e do próprio negócio. Para manter sua continuidade e evolução, bem como para identificar eventuais pontos de atenção ou de melhoria, torna-se importante que o programa de Compliance seja constantemente monitorado, bem como as ferramentas que são utilizadas para a sua gestão. Eu e minha equipe oferecemos um processo de monitoramento e auditoria, com métricas, indicadores e critérios de análise previamente estabelecidos, a fim de avaliar o desempenho do programa de Compliance de sua empresa e, a partir de tais resultados, fornecer recomendações para adequação e melhoria.

O selo PRÓ-ÉTICA é uma premiação ofertada pelo Ministério da Transparência, Fiscalização e Controladoria-Geral da União em parceria com o Instituto Ethos, que agracia as empresas que tem Programas de Compliance de destaque nacional. Eu e minha equipe oferecemos suporte à sua empresa para a participação na premiação do PRÓ-ÉTICA, a fim de garantir acreditação e destaque ao programa de Compliance da sua organização.

O Compliance trabalhista tem a finalidade de se evitar a responsabilização de sua empresa no âmbito judicial, para que não haja prejuízo à sua imagem e reputação, bem como prejuízos financeiros. Trata-se de prevenção e apuração de violações em direitos trabalhistas na sua empresa, visando a não judicialização de tais demandas. Minha equipe possui profissionais especializados em Compliance trabalhista para realizar um diagnóstico a fim de avaliar a realidade do seu negócio, e a partir de tais resultados, fornecer recomendações para adequação e melhoria.

Eu e minha equipe conduzimos o processo de Auditoria Interna nas contingências e rotinas do RH para assessorar sua empresa na prevenção de fraudes e erros, além de passivos trabalhistas, informando quais são as melhores práticas que devem ser adotadas a partir de quaisquer indícios ou confirmações de irregularidades detectadas, no decorrer de seu trabalho.

Eu e minha equipe realizamos a estruturação e o aprimoramento de departamentos internos de Compliance, com a criação de comitês, comissão e conselhos de Compliance e etica.